Conformément à l’article 13 du Règlement (UE) 679/2016 (Règlement général sur la protection des données, ci-après dénommé pour simplifier RGPD ou Règlement), nous vous informons que vos données personnelles, librement fournies par vous, seront traitées par GBHotel S.r.l., dont le siège social est situé à Polpenazze del Garda (BS), Via Giovanni Battista Brunori n° 4 ; N° TVA 04425240985 ; e-mail : info@bellerive.it, principalement par des moyens informatiques ou télématiques, exclusivement aux fins de la réalisation d’activités de sélection et d’évaluation du personnel, dans l’intérêt de la Société.
La collecte des données s’effectue par l’envoi d’informations relatives à votre expérience professionnelle sous la forme d’un Curriculum Vitae (« CV ») et, le cas échéant, d’une lettre de motivation dans le cadre d’une candidature spontanée, en remplissant le formulaire mis à disposition sur le site et en joignant les documents demandés.
La base juridique du traitement est l’article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD, dans la mesure où le traitement est nécessaire à l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie ou à l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci. En outre, conformément à l’article 111-bis du Décret législatif 196/2003, le consentement n’est pas requis.
La communication des données est facultative. Toutefois, il est précisé que l’absence de communication de ces données empêchera la Société de prendre en considération la candidature de la personne concernée dans le cadre de toute procédure de sélection et d’évaluation du personnel.
Les Curriculum Vitae reçus seront supprimés à la fin de l’année civile suivant celle de leur réception ; si vous souhaitez toujours proposer votre candidature après cette période, vous devrez nécessairement procéder à un nouvel envoi.
Nous vous informons également que les données librement fournies par vous seront traitées exclusivement par le personnel autorisé par le Responsable du traitement et ne seront pas diffusées.
La législation en vigueur reconnaît à la personne concernée de nombreux droits, notamment le droit de demander au Responsable du traitement l’accès aux données, leur rectification ou leur suppression, la limitation du traitement la concernant ou de s’opposer à leur traitement, ainsi que le droit à la portabilité des données.
Vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment, sans préjudice de la licéité du traitement fondé sur le consentement donné avant son retrait. Pour exercer les droits indiqués, vous pouvez envoyer un e-mail ou une lettre recommandée au Responsable du traitement, aux adresses indiquées dans la présente notice.
Le Règlement prévoit également le droit d’introduire une réclamation auprès de l’Autorité de contrôle chargée de la protection des données personnelles.
